1.全面加强党的建设，基层党建提质增效取得系列突破
坚持以政治建设为统领，全面从严管党治党，推动基层党建提质增效。深化基层党组织建设，开展“分类指导、争先进位”行动，管理工程学院教师党支部顺利通过山东省样板支部验收，3个支部获评市级五星级“先锋”党支部，“一支部一品牌”建设成果显著；创新开展“党史思政第一课”等系列举措，高标准做好党员发展和教育培训系列工作，党员先锋模范作用得到有效发挥。
2.理顺学院管理体制机制，进一步夯实办学发展根基
以签署《办学发展补充协议》为契机，深化举办权结构调整，其中省属国企鲁控教育控股集团有限公司举办权由49%提升至67%，进一步巩固了举办主体地位。优化内部治理体系，持续完善顶层设计，顺利组建第三届理事会，构建了权责清晰、协同共治的新型治理平台，进一步稳固了办学发展的基本盘。
3.水发集团领导持续深入调研，支持学院高质量发展
本年度，集团领导班子先后莅临学院深入开展调研指导工作。系列调研指导充分体现了集团对学院事业发展的高度重视，为学院把脉定向、优化治理结构、深化校企协同、明确发展路径提供了清晰指引和强劲动力，切实保障了学院各项工作朝着高质量方向阔步迈进。
4.系统构建校园特色文化生态，以文育人成效显著
凝练形成“一训三风”及办学理念，出台《精神文化建设方案》，完成环境文化标识体系设计。通过举办校园文化艺术节、田径运动会、主题征文摄影大赛，开展“庆国庆”主题教育、“宪法卫士”学习及系列志愿服务实践活动，有效丰富了校园文化生活，提升了学生综合素养，文化育人功能持续彰显。
5.2025年招生工作实现新跨越，人才培养基础持续夯实
全年普通高职招生七千余人，报到率创历史新高；与临沂大学“3+2”贯通培养项目录取最低分达470分，优质生源吸引力显著增强；与17所中职学校合作开展五年制高职及三二连读培养，覆盖26个专业，系统构建中高职协同育人新格局，为学院可持续高质量发展奠定坚实人才基础。
6.中外合作办学从无到有，国际交流迈向实质合作新阶段
成功获批与俄罗斯圣彼得堡国立技术大学合作举办石油化工技术专业项目，计划2026年开始招生，实现了中外合作办学领域“零”的突破。通过组织师生赴俄研学及举办多场专题交流，为构建多层次、宽领域国际交流合作新格局奠定了更为坚实的基础。
7.教学科研成果丰硕，多个项目取得新突破
专业与课程建设取得重要进展，化学工程学院精细化工技术专业群成功入选省级“双高计划”建设专业群；教材与教学成果建设实现重大突破，王欣主编的《化工单元操作》教材入选教育部“十四五”第二批职业教育国家规划教材；《圆“九天揽月”梦，铸技能报国魂——新时代探月精神融入高校思想政治理论课》入选教育部2025年度思政教育典型案例，另有《校企共育智能制造产业技术技能人才》《〈直播销售〉课程数字化教学改革实践》案例入选山东省教育厅典型案例；机电工程学院自主研制的数控机床、智能机器人实训平台、低空载具模拟训练系统及新型无人机等多类核心装备，实现了从设计、开发到应用转化的闭环，基于相关技术申请发明专利2项、实用新型专利6项、软件著作权1项。
8.师生技能竞赛成绩斐然，实现量质齐升与国际赛道新突破
学生竞赛实现多层次突破：在“第十九届‘挑战杯’山东省大学生课外学术科技作品竞赛”中首获特等奖，在“‘建行杯’山东省大学生创新大赛”中首获金奖，并在“金砖国家职业技能大赛国际总决赛”中夺得二等奖1项、三等奖2项，实现了学院在国际性学生技能赛事奖项“零的突破”。教师教学能力竞赛获得历史最好成绩：在“山东省职业院校教师教学能力比赛”中获一等奖2项，实现省赛一等奖突破；在“山东省青年教师教学比赛”中与本科院校同台竞技，获省赛二等奖。
9.赛事承办与综合影响力显著提升
机电工程学院成功承办“第七届山东省无人机技术与应用职业技能竞赛——安防无人机驾驶员决赛”，获得大众日报、齐鲁晚报、山东教育报、潍坊日报等主流媒体广泛报道，专业品牌与社会声誉持续提升。
10.社会服务能力持续增强，服务贡献水平显著提升
全年圆满完成化工企业培训课程体系建设项目，围绕企业人才发展全周期构建七大核心培训板块，系统开发覆盖化工全岗位的培训课程780余门，有力支撑企业人才队伍建设。积极履行服务社会职能，承接并高质量完成羊口盐场、利华益集团、水发集团等企业培训项目39项，年度创收再创新高，实现了经济效益与社会效益双提升，充分彰显了学院在区域经济社会发展中的支撑作用与服务能力。
（撰稿：袁夏初、苗田；编辑：王凤玲；审稿：刘宁、王伟）